ちとせの特徴
天然温泉
隣接するかすかべ湯元温泉から引いた天然温泉のお風呂が利用可能。温泉水は加水して湯温調整してます。
充実のリハビリ
専門スタッフによる充実のリハビリで身体機能向上をお手伝いします。
経験と実績
開所から26年。地域の介護老人保健施設として活動してきた経験と実績に基づいたノウハウがあります。
サービス
入所
高齢者の自立を支援し、家庭への復帰や自立支援を目指した施設で、病院とご家庭の中間に位置する役割を持った施設です。
病気の治療を目的とする施設ではなく、入浴や食事などの日常生活上の支援や、機能訓練、療養上のお世話などを行い、ご家庭に復帰する為の施設です。
料金表
ショートステイ
可能な限りご自宅で自立した日常生活を送ることができるよう、ご自宅にこもりきりの孤立感の解消や心身機能の維持回復だけでなく、ご家族による介護の負担軽減も目的としています。
短期間の入所を受け入れ、入浴や食事などの日常生活上の支援や、機能訓練などを行います。
料金表
通所リハビリテーション
可能な限りご自宅で自立した日常生活を送ることができるよう理学療法、作業療法等必要なリハビリテーションを行い、心身機能の維持回復を図るとともに、ご家族による介護の負担軽減も目的としています。
食事や入浴などの日常生活上の支援や、生活機能向上のための機能訓練や口腔機能向上サービスなどを日帰りでご提供。小集団リハビリやクラブ活動などの高齢者同士の交流もあり、ご自宅からの送迎も行います。
リハビリ課の紹介
リハビリテーション課は理学療法士、言語聴覚士、作業療法士、等の態勢です。
ご利用者一人一人の心身状況と生活上の必要性に応じて、自立につながるリハビリを目指しています。
また当施設では、次のような最新リハビリ機器を導入しています
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◎コグニバイク
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◎ウェーブストレッチリング
「楽しく、かつ効果的なリハビリ」を合言葉にがんばっています。
リハビリ器具の紹介
コグニバイク（認知トレーニングエルゴメーター）
自転車こぎ＋脳トレ。認知（コグニション）トレーニングと連動を組み合わせた「デュアルタスク」によって効果的に、楽しく取り組めます。認知症予防に有効性が実証されています。
利用者様のアカウントを作成し、座席の高さ・負荷などの設定を個別登録しておけば、使用時に自動で調整されます。トレーニングメニューや結果データも管理保存できます。運動機器としても最新型で、ペダル調整によって重度片麻痺の方でも自転車こぎ運動が可能です。
ウェーブストレッチリング
アスリートのコンディショニングなどに用いられるウェーブストレッチリングを、通所ご利用者の集団リハビリに導入しています。当施設のリハスタッフ、リングを用いた高齢者向けエクササイズ指導法の講習を受けているので、安全に実施できています。シンプルな用具を一つ使うだけで、普段の何気ない体操がぐっと効果的になります。
ご利用者さんからは、「これ家に一つほしいね！」という声が多く聞かれています。
料金表
居宅介護支援事業所
介護が必要な方やそのご家族が安心して生活を送れるように介護の専門家であるケアマネジャー（介護支援専門員）がご利用者様に合わせたサポートを提案。ケアマネジャーは要介護認定の申請や更新手続きの代行、ケアプラン（居宅サービス計画書）の作成を行います。手続きの代行やケアプラン作成は介護保険が適用されるため、ご利用者様の自己負担はありません。
施設案内
私たちグループ全施設のモットーは、常に患者様や、ご利用者様ファーストであることです。各施設間の密接な協力関係と連携によりご利用者様に最良の医療、介護サービスを提供できるよう心がけております。法人職員ひとりひとりが 地域の皆様に奉仕し、地域社会への貢献に日々精進し続けます。
施設概要
| 医療機関名 | 医療法人社団春明会 介護老人保健施設 ちとせ |
|---|---|
| 所在地 | 〒344-0036 埼玉県 春日部市 下大増新田81-1 |
| 開設者 | 三國 明（現 春明会会長） |
| 施設長 | 奥田 則雄 |
| 開設年月日 | 1998年10月 |
| 職員数 | 90名 |
沿革
- 昭和50年9月
春日部市中央1丁目（春日部西口郵便局隣）に鉄筋3階建て18床の有床診療所「みくに医院」を開設
- 昭和57年4月
鉄筋6階建てを増築、病床数を48床に増床し、「みくに病院」と名称変更
- 平成10年10月
併設機関として「介護老人保健施設ちとせ」「訪問看護ステーションすみれ」を同時開設
- 平成21年1月
みくに病院を介護老人保健施設ちとせ隣に移設開業、同時にみくに病院旧館を「みくに中央クリニック」として診療所を開設
- 平成21年4月
訪問看護ステーションすみれをみくに病院旧館に移設、同時にみくに中央クリニックに健診センターを新設
- 平成28年4月
ちとせのとなりに「社会福祉法人春栄会 特別養護老人ホームおおまし」を開設
お知らせ
採用情報
看護師／准看護師
| 求人職種 | 看護師／准看護師 |
|---|---|
| 募集雇用形態 | 常勤（夜勤またはオンコールあり） フルタイムパート（週３日以上） |
| 仕事内容 | 入居者様に対する看護業務全般 ※夜勤の出来る方歓迎いたします！ |
| シフト | 日勤 08：45～17：15 夜勤 16：45～09：30 ※週3日～日勤のパート勤務も可能です。時間・曜日はお気軽にご相談ください。 ※実働7時間15分 |
| 給料例 (常勤) | 【経験３年モデル】 月給290,000 ～ 320,000円 【諸手当内訳】 ・夜勤手当（13,000円 × 5回） ・調整手当 ・皆勤手当 ※経験に応じてご相談させていただきます |
| 給料例 (パート) | 【時給】1,300円 ～ 1,600円 ※経験に応じてご相談させていただきます |
| 待遇・福利厚生 | ・賞与年2回 ・昇給年1回 ・各種社会保険完備 ・通勤手当支給（最大24,500円/月） ・マイカー通勤可能 ・職員食堂（昼食 220 円） ・ユニフォーム貸与あり ・隣接する「特養おおまし」内の託児室利用可 |
| 休日・休暇 | ・4週8休制（年間休日104日） ・夏期休暇／年末年始（４日） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休育休 ※夏期休暇は勤続１年以上の方は３日、１年未満の方は１～２日になります |
| 備考 | ▼試用期間について（常勤・パート共通） ・期間：１ヵ月 ～ ３ヵ月 ・時給：1,300 ～ 1,600円 |
| 連絡先 | 看護師長 三國 048-733-1000 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）
| 求人職種 | 介護支援専門員（ケアマネージャー） |
|---|---|
| 募集雇用形態 | 日勤常勤 |
| 仕事内容 | ・入所希望者・入所者のケアプラン作成業務 ・居宅介護支援事業所において要介護高齢者のケアプラン作成業務 |
| シフト | 日勤：08:45 ～ 17:00（休憩 60分） ※時間外は月10時間程度 |
| 給料例 | 【給与参考モデル】 基本給 月額 190,000 円 ～ 270,000 円 【諸手当内訳】 ・皆勤手当 10,000 円 ・調整手当 30,000 円 ～ 40,000 円 ・処遇改善手当 10,000 円 ※経験に応じて加算査定いたします |
| 待遇・福利厚生 | ・賞与年2回 ・昇給年1回 ・各種社会保険完備 ・通勤手当支給（最大24,500 円 / 月） ・マイカー通勤可能 ・職員食堂（昼食 220 円） ・退職金制度（勤続3年以上） ・定年退職： 60歳（再雇用 65 歳） ・ユニフォーム貸与あり ・隣接する「特養おおまし」内の託児室利用可 |
| 休日・休暇 | ・4週8休制（年間休日104日） ・夏期休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休育休 |
| 備考 | ▼試用期間について ・期間：3ヵ月 |
| 連絡先 | 事務長 竹内 048-733-1000 |
理学療法士（PT）
| 求人職種 | 理学療法士（PT） |
|---|---|
| 募集雇用形態 | 常勤／パート |
| 仕事内容 | 入所及びデイサービス利用者に対する リハビリテーション業務 |
| シフト | 日勤 08:45～17:45 または短時間（相談） |
| 給料例（常勤） | 【給与参考モデル】 月額 270,000 円 ～ 310,000 円 （基本給 月額 200,000 円 ～ 240,000 円） 【諸手当内訳】 ・調整手当 50,000 円 ・介護職員等処手当 10,000 円 ・皆勤手当 10,000 円 |
| 給料例（パート） | 【時給】 1,700 ～ 1,800 円 |
| 待遇・福利厚生 | ・賞与年2回 ・昇給年1回 ・各種社会保険完備 ・通勤手当支給（最大24,500 円 / 月） ・マイカー通勤可能 ・職員食堂（昼食 220 円） ・ユニフォーム貸与あり ・隣接する「特養おおまし」内の託児室利用可 |
| 休日・休暇 | 【常勤】 ・4週9休制（年間休日120日） ・夏期休暇/年末年始（4日） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休育休 ※夏期休暇は勤続1年以上の方は3日、1年未満の方は1～2日になります 【パート】 ・年末年始休暇 ※休日に関してご希望を考慮します |
| 備考 | ▼試用期間について ・期間：1ヵ月〜3ヵ月 |
| 連絡先 | 事務長 竹内 048-733-1000 |
介護職（常勤）
| 求人職種 | 介護職（常勤） |
|---|---|
| 募集雇用形態 | ①常勤（日勤、早番、遅番、夜勤） ②日勤常勤（日勤、早番、遅番） |
| 仕事内容 | 入居者様に対する介護業務全般 ※応募要件：初任者研修修了以上 |
| シフト | 早番 06:30～15:30 日勤 08:15～17:15 遅番 10:30～19:30 夜勤：15:45～09:30 ※シフトは応相談 早＋日（06:30～17:15）や、日＋遅（08:15～19:30）といった勤務も可能です |
| 給料例 | 【給与参考モデル】 基本給 月額 170,000 円 ～ 250,000 円 【諸手当内訳】 ・皆勤手当 10,000 円 ・調整手当 10,000 円 ～ 50,000 円 ・職務手当 9,000 円 ～ ・処遇改善手当 21,000 円 ～ |
| 待遇・福利厚生 | ・賞与年2回 ・昇給年1回 ・各種社会保険完備 ・通勤手当支給（最大24,500 円 / 月） ・マイカー通勤可能 ・職員食堂（昼食 220 円） ・退職金制度（勤続3年以上） ・定年退職： 60歳（再雇用 65 歳） ・ユニフォーム貸与あり ・隣接する「特養おおまし」内の託児室利用可 |
| 休日・休暇 | ・4週8休制（年間休日104日） ・夏期休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休育休 |
| 備考 | ▼試用期間について ・期間：3ヵ月 |
| 連絡先 | 事務長 竹内 048-733-1000 |
送迎ドライバー
| 求人職種 | 送迎ドライバー |
|---|---|
| 募集雇用形態 | パート |
| 仕事内容 | デイサービスご利用者様の送迎業務 ※春日部市内、岩槻区、越谷市の一部 ※約２～８人を乗せます |
| シフト | 07:30 ～ 10:00 14:45 ～ 17:00 ※午前のみ勤務、午後のみ勤務、1日勤務はシフトによる |
| 給料例 (パート) | 参考モデル ・時給1,080円 ～ 1,100円 |
| 待遇・福利厚生 | ・通勤手当支給（最大24,500円/月） ・マイカー通勤可能 ・職員食堂（昼食 220 円） ・ユニフォーム貸与あり ・隣接する「特養おおまし」内の託児室利用可 |
| 休日・休暇 | ・日曜 ・週休2日制 ・有給休暇 ・年末年始休暇 （※休日については応相談） |
| 備考 | ▼試用期間について ・期間：3ヵ月以内 ▼その他・60歳以上の方歓迎いたします ・要普通自動車運転免許 |
| 連絡先 | 事務長 竹内 048-733-1000 |
入浴パート
| 求人職種 | 入浴パート |
|---|---|
| 募集雇用形態 | パート |
| 仕事内容 | 施設利用者の入浴介助業務 ※未経験でも問題ありません（介護経験あれば尚可） |
| シフト | (1)8:30 ~ 12:00 (休憩時間:なし) (2)8:30 ~ 15:00 (休憩時間:60分) ※勤務曜日については応相談 ※週3~5日で勤務可能な方 |
| 給料例 (パート) | 時給1,280円 ～ 1,350円 【給与内訳】 ・基本給 1,130 ~ 1,200 円 ・処遇改善加算手当 150 円 |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・通勤手当支給（最大24,500円/月） ・マイカー通勤可能 ・職員食堂（昼食 220 円） ・ユニフォーム貸与あり ・隣接する「特養おおまし」内の託児室利用可 |
| 休日・休暇 | ・日曜 その他 ・週休2日制 ・年末年始休暇 ※休日に関してはご希望を考慮します |
| 備考 | 試用期間:なし |
| 連絡先 | 事務長 竹内 048-733-1000 |
アクセス
自動車の場合
- さいたま市・岩槻・東北自動車道方面から
- 岩槻ICから国道16号線を春日部・野田方面に約5kmの「増戸北」交差点を右折。1つ目の信号を左折して約800mの信号「下大増新田」を直進して約80m先の右側
- 柏・野田方面から
- 国道16号線の信号「豊春駅入口」を左折。突き当たり（T字路）の信号「上大増新田 （北）」を右折。約800m先の信号「下大増新田」を左折して右側
- 足立区方面から
- 旧4号線の信号「武里駅入口」を左折。県道80号線を約2.2km走行し、信号 「増田新田」を右折。２つ目の信号（T字路）を左折して、約500m先の左側
公共交通機関の場合
- 東武スカイツリーライン・アーバンパークライン
- 春日部駅西口下車 みずほ銀行前の②番バス停
- 朝日バス
- 「かすかべ湯元温泉行き」乗車、終点で下車（約１５分） 徒歩約３分
特別養護老人ホームおおまし隣 - 朝日バス時刻表
- ① 春日部駅西口発（かすかべ温泉行き）
② かすかべ温泉発（春日部駅西口行き）
